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深化校内管理综合改革 完善大学内部治理结构
来源:陈鹏   发布时间:2014-12-09   浏览次数:

——福建师范大学现代大学制度建设的探索与实践

一、现代大学制度是建设高水平大学的重要保障 从世界一流大学的办学实践来看,具有遵循现代高等教育发展规律的现代大学制度是其主要特征之一,并因此形成了崇尚学术和鼓励创新的学术氛围,促进每个学生自由全面发展的育人环境,能最大限度激发大学中各个主体活力的内部治理结构。

二、福建师范大学推进现代大学制度建设的探索和实践 (一)以章程建设为核心,建立健全制度体系,构建依法办学治校的制度支撑 一是制定大学章程。二是完善制度体系建设。(二)以学术组织建设为抓手,建立“教授治学”平台,构建学术权利运行机制 (三)以权责下放为重点,释放基层单位活力,构建校院两级管理机制 一是扩大学院办学自主权。二是探索实行二级目标管理体制(四)以人事制度改革为抓手,优化人力资源配置,构建现代大学人事管理体制 一是优化人力资源配置。二是完善收入分配制度三是改进人才评价方法。五)以推进民主管理为核心,完善民主监督结构,构建办学治校监督体系 一是坚持和完善教代会制度。二是畅通诉求表达渠道三是构建全方位监督体系。(六)以服务促发展为导向,搭建合作平台,构建外部参与内部治理机制 一是建立董事会和校友会。二是深化闽台合作。三是服务区域发展。我们将立足国情、校情,遵循高等教育规律,不断探索、实践和完善,争取早日构建起科学合理、彰显特色的现代大学制度。